O mai bună integrare a grupurilor subreprezentate pe piața muncii – cum ar fi femeile, persoanele în vârstă, migranții și persoanele cu handicap – ar putea contribui la atenuarea deficitului de competențe și de forță de muncă și la compensarea schimbărilor demografice care riscă să reducă forța de muncă a UE cu până la 18 … Continuă lectura Comisia Europeană: Femeile, vârstnicii, migranții și persoanele cu handicap pot contribui la atenuarea deficitului de forță de muncă din UE