Forţele Aeriene Regale (RAF) britanice au luat hotărârea de a lua o „pauză efectivă” de la angajarea recruţilor care sunt „bărbaţi albi” în favoarea femeilor şi minorităţilor etnice, spune o sursă din domeniul apărării citată de Sky News. Noua politică a determinat-o pe șefa de recrutare pentru Royal Air Force (RAF) – ea însăși un ofițer superior de sex feminin – să demisioneze în ultimele zile în semn de protest.
Se pare că ofițerul superior și-a înaintat demisia pe fondul îngrijorării că orice astfel de restricții privind angajarea, oricât de temporare și limitate, ar putea submina puterea de luptă a Royal Air Force (RAF), au afirmat sursele pentru Sky News.
Acestea au declarat că serviciul încearcă să atingă ținte „imposibile” de diversitate.
Sursele din Apărare l-au acuzat pe șeful aviației, Sir Mike Wigston, șeful RAF, că pare dispus să compromită securitatea Marii Britanii într-un moment de amenințări tot mai mari din partea Rusiei și Chinei, doar pentru urmărirea unor obiective, deși importante, cum ar fi îmbunătățirea diversității și incluziunii.
Una dintre sursele Apărării a remarcat că generalul Sir Patrick Sanders, șeful armatei, a comparat provocările de securitate de astăzi cu cele din pregătirea celui de-al Doilea Război Mondial, avertizând că Marea Britanie se confruntă cu „momentul din 1937”.
„Șeful RAF este pregătit să încalce cerințele operaționale ale forțelor aeriene doar pentru a îndeplini diversitatea”, a spus sursa pentru Sky News.
Noile politici de recrutare au determinat un răspuns și din partea lui Rishi Sunak, unul dintre cei doi concurenți care luptă pentru a deveni următorul prim-ministru al Marii Britanii.
Un purtător de cuvânt al campaniei lui Sunak a spus: „Singurul lucru care ar trebui să conteze în recrutare este caracterului, nu sexul sau culoarea pielii”.
„Ca Ministerul Apărării să permită ca securitatea Marii Britanii să fie potențial pusă în pericol printr-un impuls pentru așa-numita „diversitate” nu este doar rușinos, ci și periculos”.
Un purtător de cuvânt al RAF a contestat acuzațiile.
„Nu există nicio pauză în politica de recrutare a Royal Air Force și nicio politică nouă în ceea ce privește îndeplinirea cerințelor de recrutare în cursul anului”, a spus purtătorul de cuvânt.
„Comandantii Royal Air Force nu se vor sfii de provocările cu care ne confruntăm pentru a construi un serviciu care să atragă și să recruteze talente din fiecare parte a forței de muncă din Regatul Unit.
„Ca și în cazul Marinei Regale și al Armatei Britanice, facem tot ce putem pentru a încuraja recrutarea din grupuri subreprezentate și pentru a ne asigura că avem o forță de muncă diversă.
„Forța Aeriană Regală are o reputație bine câștigată pentru excelența operațională, care se bazează pe calitatea tuturor oamenilor noștri. Vom căuta întotdeauna să recrutăm cei mai bune talente disponibile”.
Dar o altă sursă a apărării a insistat că ar fi existat într-adevăr o „pauză efectivă” în a face o ofertă de angajare recruților bărbați albi.
Răspunzând, de asemenea, întrebărilor de la Sky News pe această temă, un purtător de cuvânt al Ministerului Apărării a spus: „Eficiența operațională este de o importanță capitală și nimeni nu scade standardele pentru a se alătura Royal Air Force. RAF recrutează pentru multe profesii și, ca și restul forțelor armate, este hotărât să fie o forță care reflectă societatea pe care o protejează”.
Nici un purtător de cuvânt nu a comentat demisia șefului de recrutare RAF.
