Președintele american Donald Trump a declarat că Ucraina ar putea recâștiga toate teritoriile pierdute în războiul în curs, dar Vladimir Putin nu dă semne că ar dori un acord de pace sau să reducă ofensiva militară, scrie Novaya Gazeta Europe.
În schimb, noapte de noapte, Rusia continuă să lanseze sute de drone și rachete asupra Ucrainei, ucigând civili și distrugând case, clădiri publice și infrastructură.
Rusia poate continua acest război doar dacă are suficienți lucrători. Are una dintre cele mai mari forțe armate din lume (compusă din 1,32 milioane de militari activi), dar recrutorii săi militari se confruntă cu o sarcină dificilă în a depăși pierderile enorme de soldați care sunt uciși sau grav răniți în Ucraina.
Cu toate acestea, nevoile de personal ale armatei Rusiei sunt mici în comparație cu industria sa de apărare. Fabricile rusești care produc arme și echipamente pentru război angajează aproximativ 4 milioane de muncitori – și acestea suferă de o lipsă gravă de forță de muncă.
Conform unei declarații făcute în parlamentul rus în 2024, industria de apărare a țării are nevoie de aproximativ 400.000 de muncitori mai mulți decât are în prezent.
Dar cum poate Rusia, cu o populație de 143 de milioane de locuitori, să aibă o lipsă de forță de muncă într-un sector al economiei care este crucial pentru război?
Există o varietate de motive. Se estimează că 1 milion de cetățeni ruși au fugit din Rusia în 2022 – fie pentru că s-au opus războiului în principiu, fie pentru că au vrut să evite să fie forțați să se înroleze în armată și să lupte – sau ambele. Deși se crede că până la 45% dintre cei care au fugit s-au întors în Rusia în ultimii trei ani, asta ar însemna că Rusia a pierdut aproximativ 650.000 de persoane din forța sa de muncă, cel puțin pe durata războiului și poate definitiv.
Industria de apărare a Rusiei se află, de asemenea, în concurență directă cu armata pentru angajarea de lucrători. Statul rus a majorat substanțial salariile și diversele beneficii pe care le oferă noilor recruți militari. Salariile alocate sunt de 200.000 de ruble – peste 2.000 de euro – pe lună, plasând încasările soldații care luptă în topul primelor 10% venituri din Rusia.
Industria de apărare a trebuit să majoreze salariile pe care le oferă în timpul războiului, crescând salariile medii cu 65% între 2022 și 2024, până la aproximativ 89.700 de ruble (900 de euro) pe lună. Noii recruți din armată, însă, se pot aștepta la un bonus unic la semnarea contractului de până la 4 milioane de ruble, pe lângă salariul lunar.
Modelele demografice joacă, de asemenea, un rol. În anii 1990, în Rusia s-a înregistrat o scădere bruscă a ratei natalității, ceea ce înseamnă că există mai puține persoane cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani care își caută un loc de muncă.
Industria de apărare a introdus o serie de inițiative de la începutul invaziei în masă a Ucrainei de către Rusia în februarie 2022 pentru a face față cererii crescute pentru producția de arme și echipamente noi, precum și nevoii de a repara echipamentele militare deteriorate.
Multe unități funcționează non-stop: introduc ture obligatorii de 12 ore și săptămâni de lucru de șase zile lucrătoare, cu o zi liberă. Alte zone ale industriei de apărare folosesc, se pare, deținuți din închisorile locale pentru a completa deficitul de personal, inclusiv Uralvagonzavod, care este cel mai mare producător de tancuri din Rusia.
Rusia a apelat la Coreea de Nord aliată pentru a acoperi o parte din deficitul său militar și de forță de muncă. Mii de coreeni au fost trimiși în Rusia pentru a lucra în fabrici și în construcții, ca parte a unui acord între Putin și liderul Coreei de Nord, Kim Jong Un. Au existat rapoarte despre condiții de „muncă forțată” și zile de lucru de 18 ore. De asemenea, au fost trimiși nord-coreeni pentru a consolida armata rusă.
În ciuda tuturor deficitelor, industria militară nu recrutează femei din Rusia pentru a lucra în majoritatea rolurilor. Deși unele rusoaice lucrează în industria de apărare, reglementările privind munca introduse în anii 1970 exclud femeile din multe roluri importante pentru producția de apărare, cum ar fi lucrul cu substanțe chimice periculoase sau metale grele.
Aceste restricții sunt concepute pentru a proteja femeile însărcinate și fertilitatea viitoarelor mame. Având în vedere accentul pus de Putin pe creșterea ratei natalității și pe prezentarea Rusiei ca un bastion al rolurilor tradiționale de gen, este puțin probabil ca acest lucru să se schimbe.
Cu toate acestea, reticența de a recruta rusoaice pentru locuri de muncă în industria de apărare nu se referă și la femeile din alte țări. Aproximativ 200 de femei, în principal din Africa Centrală și de Vest, au fost angajate pentru a lucra în fabricile din industria de apărare situate în zona economică specială Alabuga din Tatarstan, o republică rusă situată la est de Moscova. Multe dintre aceste fabrici construiesc drone asamblate din componente importate din Iran – arme care au fost folosite pe scară largă de Rusia în atacurile sale asupra civililor din Ucraina.
Femeile africane angajate pentru a construi drone în Tatarstan au fost recrutate printr-un program numit Alabuga Start, care vizează tinerele lucrătoare migrante.
Este promovat pe scară largă pe rețelele de socializare, inclusiv prin intermediul influencerilor plătiți de pe TikTok. Salariile oferite sunt mari în raport cu salariile pe care aceste femei le-ar putea câștiga în propriile țări. Cu toate acestea, recrutele Alabuga Start câștigă în jur de 40.000 de ruble (400 de euro) pe lună – mai puțin de jumătate din suma pe care o primesc lucrătorii din industria rusă de apărare.
Programul se concentrează pe recrutarea femeilor străine din mai multe motive practice, financiare și stereotipuri de gen. Femeile africane vor lucra pentru mai puțini bani decât rusoaicele. De asemenea, se crede că sunt mai ușor de controlat decât bărbații străini, în timp ce femeile sunt percepute ca fiind mai bune decât bărbații la sarcini care necesită răbdare și precizie.
Site-ul Alabuga Start pare să ofere un pachet atractiv de experiență profesională, formare la locul de muncă, cazare, lecții de limba rusă și zboruri gratuite către Rusia. Sectoarele de angajare identificate includ locuri de muncă în domeniul cateringului, ospitalității și serviciilor, fără a se menționa asamblarea dronelor.
Cu toate acestea, odată ce ajung în Rusia, tinerele femei se pot trezi că duc vieți foarte diferite de cele la care se așteptau. Există rapoarte despre ore lungi de lucru și expunere la substanțe chimice periculoase, pașapoartele fiind reținute pentru a împiedica femeile să plece. De exemplu, Kenya a lansat o anchetă asupra Alabuga Start, care ar putea duce la închiderea programului în țara respectivă.
Dificultățile de recrutare și păstrare a forței de muncă pentru industria de apărare a Rusiei, inclusiv aducerea lucrătorilor migranți străini și tratamentul acestora, dezvăluie unele slăbiciuni grave în planificarea militară a Moscovei. Deși acestea probabil nu sunt suficiente pentru a opri efortul de război al Rusiei, ele indică unele dintre presiunile pe care războiul le pune asupra economiei țării.
UE susține că Rusia „se amestecă profund” în alegerile din Republica Moldova
