Directorul general al Transgaz, Ion Sterian, a încasat 1,292 milioane de lei net anul trecut sub formă de remuneraţie variabilă şi fixă, în condiţiile în care indicatorii-cheie de performanţă din contractul de mandat au fost îndepliniţi în proporţie de 100%, potrivit unor documente postate pe site-ul companiei şi analizate de Agerpres.
Astfel, anul trecut, Sterian a primit, sub formă de remuneraţie variabilă, suma de 1.055.449 lei net. La aceasta se adaugă componenta fixă de salariu, care a fost de 236.718 lei net, precum şi zilele neefectuate de concediu de odihnă, respectiv 90.303 lei net.
La rândul său, directorul economic, Marius Lupean, a avut un salariu net de peste 300.000 de lei, astfel: componenta variabilă – 100.652 lei, componenta fixă – 179.929 lei, zile neefectuate de concediu – 45.589 lei.
Ceilalţi membri neexecutivi ai Consiliului de Administraţie au avut o remuneraţie variabilă de 87.610 lei net, iar cele fixe au fost: Nicolae Minea – 83.387 lei, Remus Lăpuşan – 86.363 lei, Bogdan Iliescu – 87.612 lei, Petru Văduva – 87.612 lei (valori de asemenea nete).
„Indicatorii-cheie de performanţă financiari şi nefinanciari s-au realizat în proporţie de 100%”, arată documentul menţionat. Prin urmare, componenta variabilă primită de conducerea Transgaz pentru anul trecut are valoare maximă.
Astfel, plăţile restante au fost zero, obiectiv îndeplinit 100%.
Cheltuielile din exploatare au fost de 894,7 milioane de lei, faţă de planul de administrare de 1,070 miliarde de lei – obiectiv îndeplinit în proporţie de 120%.
Rata lichidităţii imediate a fost de 1,60%, faţă de cât era planul, adică 0,91% – obiectiv îndeplinit în proporţie de 176%, în timp ce rata de îndatorare netă a fost de 1,23%, faţă de planul de 5,50%, – obiectiv realizat în proporţie de 449%.
Totodată, EBITDA a avut o valoare de 541,5 milioane de lei, faţă de 329,5 milioane de lei, cât era în plan – obiectiv îndeplinit în proporţie de 164%.
În document se menţionează că aceste sume sunt unica formă de remunerare a conducerii Transgaz şi niciunul dintre directori nu beneficiază de alte bonusuri, avantaje în natură sau scheme de pensii suplimentare sau anticipate.
