Ministrul Mediului, Mircea Fechet, afirmă că sunt persoane din Romsilva care, la pensionare, primesc o primă de 500.000 de lei, echivalentul a 100.000 de euro. Ministrul apreciază că este ”halucinant” faptul că exprimarea din Contractul Colectiv de Muncă spune ”10 salarii brute, luate în cuantum net”. Puteaţi să spuneţi 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalţi”, afirmă ministrul, citat de News.ro.
”Sunt persoane în Regia Naţională a Pădurilor Romsilva care, la pensionare, conform Contractului Colectiv de Muncă, legal, discutat cu sindicatul, cu Consiliul de Administraţie, cu conducerea executivă, dar în conformitate cu acel contract colectiv de muncă, persoana respectivă, la pensionare, a încasat 500.000 lei”, a spus Mircea Fechet, miercuri, la Digi 24.
Potrivit acestuia, în Contractul Colectiv de Muncă, după lungi negocieri între sindicat şi conducerea executivă a Regiei Naţionale Romsilva, s-a convenit ca, la pensionare, să se primească 10 salarii.
”Asta se mai întâmplă în alte regii – primeşti unu, primeşti două, primeşti nouă. Ceea ce e cu atât mai halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citez din memorie formularea respectivă: 10 salarii brute, luate în cuantum net. Şi am zis: puteaţi să spuneţi 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalţi”, a mai afirmat ministrul.
Romsilva: Bonusul de circa 500.000 lei prezentat ca fiind încasat la pensionarea unui angajat este de fapt în cuantumul sumei de 290.000 lei (net) după impozitare şi este un caz excepţional/ Bonusuri reduse, din 2024, şi anulate, din 1 ianuarie
Reprezentanţii Romsilva precizează că bonusul de circa 500.000 de lei prezentat în spaţiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Regiei este, de fapt, în cuantumul sumei de 290.000 de (net) după impozitare şi ”este un caz excepţional”. Aceştia adaugă că personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, ”egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator”, iar media bonusurilor acordate în ultimii doi ani angajaţilor care s-au pensionat este de 90.000 de lei, net. Totodată, ei arată că din 2024 bonusurile au fost reduse cu 60%, iar din 1 ianuarie acest an au fost anulate.
Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a transmis, joi, precizări privind bonusurile acordate angajaţilor la pensionare.
”Conform legislaţiei în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat şi publicat în Monitorul Oficial, personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, «egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator»”, a arătat Regia, într-un comunicat de presă.
Potrivit sursei citate, acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înfiinţarea Romsilva. Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzute, la momentul pensionării, un bonus între 2 şi 10 salarii brute, în funcţie de vechimea în cadrul Regiei. Beneficiarul plăteşte, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele şi contribuţiile legale, ca orice alt venit salarial.
”Precizăm că bonusul de circa 500 mii lei prezentat în spaţiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva este de fapt în cuantumul sumei de 290 mii lei (net) după impozitare şi este un caz excepţional. Media bonusurilor acordate în ultimii 2 ani celor 1.267 de angajaţi care s-au pensionat este de 90 mii lei, sumă netă”, arată Romsilva.
Reprezentanţii Regiei adaugă că, în conformitate cu principiile transparenţei instituţionale, sumele destinate plăţii bonusurilor au fost menţionate în Bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul 2024 al Regiei Naţionale a Pădurilor-Romsilva, supus dezbaterii publice de către Autoritatea Publică Tutelară şi aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024, din data de 4 aprilie 2024, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 314, în data de 8 aprilie 2024.
Totodată, conform aceloraşi principii de transparenţă, Romsilva este supusă periodic auditului Curţii de Conturi şi altor organisme de control abilitate, care nu au constatat încălcări ale legislaţiei în vigoare în ceea ce priveşte aceste plăţi.
”De asemenea, precizăm că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, în conformitate cu OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate. În prezent, managementul Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva a demarat procesul pentru modificarea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituţiei. Precizăm că Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva este o instituţie care se autofinanţează, inclusiv din servicii silvice asigurate proprietarilor privaţi de păduri, nefiind finanţată cu sume şi subvenţii de la bugetul de stat”, subliniază Romsilva.
Romsilva arată că a înregistrat, între 2019 şi 2023, un profit brut cumulat de 792,65 milioane lei, din care a vărsat, în total, la bugetul de stat, 716,71 milioane lei.
”Precizăm că la înfiinţarea sa, în anul 1991, Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva avea 46.472 angajaţi, administrând circa 6,3 milioane hectare fond forestier, în timp ce la finalul anului 2023 erau angajate 14.189 persoane, regia administrând 3,12 milioane hectare proprietatea publică a statului şi asigurând servicii silvice pentru alte circa 1,2 milioane hectare fond forestier aflate în alte forme de proprietate. În plus, Romsilva administrează şi 22 de parcuri naţionale şi naturale şi 16 herghelii şi depozite de armăsari”, mai scrie în comunicat.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a declarat, joi, că sunt sute de persoane de la Romsilva care au beneficiat de prime de pensionare de 500.000 de lei, adică 100.000 de euro. El a anunţat că i-a convocat pe reprezentanţii Regiei, săptămâna viitoare, la minister, şi că discută şi de reorganizarea Regiei, deoarece unele direcţii silvice au pierderi.
”Sunt nişte prime neruşinate, le putem numi, pentru că cei de la Rosilva au prezentat anumite explicaţii, însă eu cred că românilor le e greu de explicat, oamenilor în general care nu trec prin cea mai simplă perioadă acum, că un angajat, la pensionare, ar putea primi 500.000 de lei, adică 100.000 de euro. Este ceva de neexplicat, în opinia mea, şi această anomalie se datorează unor prevederi pe care Sindicatul Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva le-a negociat cu conducerea executivă a companiei”, a spus Mircea Fechet la Antena 3.
