Guvernul rus vrea să crească afluxul anual de personal în sectorul radioelectronicii de la 1.000 la 9.000, până în 2030. Un astfel de obiectiv va fi stabilit într-un nou proiect federal în cadrul strategiei naționale de dezvoltare a industriei, elaborată de viceprim-miniștrii Iuri Borisov și Dmitri Cernîșenko, scrie Kommersant. Potrivit sursei citate, se preconizează crearea „laboratoarelor de tineret” pe baza universităților, creșterea numărului țintă de înscrieri la specialitățile vizate și alocarea de granturi pentru proiectele studențești. Toate acestea vor necesita 312 miliarde de ruble de la buget. Totuși, notează Kommersant, studenții înșiși sunt încă puțin interesați să lucreze la întreprinderile rusești.
<< Kommersant a consultat versiunea actualizată a prezentării unui nou proiect național pentru dezvoltarea industriei radio-electronice din Rusia până în 2023. Autenticitatea sa a fost confirmată de o sursă guvernamentală. Potrivit unuia dintre interlocutorii lui Kommersant, din industrie, prezentarea a fost pregătită de Ministerul Industriei și Comerțului pe 16 aprilie și trimisă jucătorilor cheie de pe piață, cu solicitarea de a trimite propuneri până pe 18 aprilie.
Din document rezultă că guvernul se așteaptă ca, până în 2030, să crească numărul specialiștilor implicați în producția și proiectarea de electronice radio, de la 1.000 la 9.000 de oameni anual.
Acum, din universitățile din Federația Rusă absolvă 20.000 de specialiști pe an, însă doar 5% rămân în profesie, se arată în prezentare. În total, aproximativ 300.000 de oameni lucrează în industrie, jumătate dintre ei având 45-50 de ani. Personalul tânăr (20–29 de ani) reprezintă doar 2%. Faptul că autoritățile consideră necesară creșterea conversiei de personal a absolvenților universitari de la 5% la 35% și crearea a cel puțin 1.000 de echipe de proiect pe baza centrelor de design educațional a fost semnalat de Kommersant pe 15 aprilie.
Pentru a reduce deficitul de personal, este planificată lansarea proiectului federal „Instruirea personalului și Fundația științifică pentru industria electronică”, al cărui necesar de finanțare ca fi de 312 miliarde de ruble, de la buget. Proiectul va fi supravegheat de viceprim-ministrul Iuri Borisov și viceministrul Educației și Științei, Alexei Medvedev, reiese din document. Biroul lui Yuri Borisov, Ministerul Educației și Științei și Ministerul Transformării Digitale, nu au răspuns solicitărilor Kommersant. Ministerul Industriei și Comerțului și biroul viceprim-ministrului Dmitri Cernîșenko au refuzat să comenteze.
Guvernul dorește să ofere „formare integrală și management al personalului” de la școli până la universități și locuri de muncă, să lanseze laboratoare comune între întreprinderi și universități, să crească numărul țintă de înscriere la departamentele de specialitate, să implice studenții în activități de cercetare și dezvoltare (R&D), să lanseze anual cel puțin 25 de „laboratoare de tineret”. De asemenea, în plan se află și lansarea de granturi de sprijin pentru proiecte și echipe din universități și companii mici. Autorii proiectului se așteaptă ca o astfel de abordare să facă posibilă, până în 2030, formarea suplimentară și păstrarea a circa 60.000 de specialiști în industrie, oferind întreprinderilor rusești personal 100%.
Lipsa de personal a fost mult timp una dintre cele mai spinoase probleme pentru industria electronică.
După cum relata Kommersant, pe 11 octombrie 2021, viceprim-ministrul Iuri Borisov a cerut Ministerului Transformării Digitale să analizeze mișcarea de personal-cheie din domeniul electronicii, între companiile rusești și străine. Dar marii producători ruși braconează activ specialiști cheie de la concurenți, ceea ce încetinește implementarea proiectelor mari.
Anton Boldîrev, directorul Institutului de Sisteme de Inginerie Radio și Control al Universității Federale de Sud, consideră că o integrare mai strânsă a universităților cu întreprinderile industriale va contribui la creșterea numărului de studenți care sunt pregătiți să lucreze în specialitatea lor, la întreprinderi specializate. „Trebuie să punem mai mult accent pe industrie. Dacă există comenzi pentru birourile noastre de proiectare, vom putea nu numai să efectuăm această cercetare și dezvoltare, ci și să instruim studenții”, spune el.
Cu toate acestea, studenții înșiși sunt încă sceptici cu privire la perspectiva de a lucra în microelectronica rusă, după cum rezultă din prezentarea „Loialitatea studenților universităților de inginerie față de angajatorii din industriile de înaltă tehnologie”, prezentată la expoziția Electronics-2022, care a avut loc în perioada 12–14 aprilie la Moscova.
Potrivit rezultatelor sondajului, 45% dintre studenții universităților de inginerie și tehnică privesc critic ideea de a lucra la întreprinderile rusești, 30% au fost neutri și doar 25% au avut o atitudine pozitivă.
Potrivit directorului consorțiului Basis, Arseni Brîkin, acum una dintre principalele probleme ale industriei este fluxul și fluctuația personalului tânăr la întreprinderile din domeniul apărării. „Astăzi, absolvenții de universități vor să aibă un salariu mare de la început, dar în realitate primesc 40.000-60.000 de ruble, la întreprinderile specializate”, spune el. Salariile din industrie cresc încet, si nu orice companie este pregătită să implice un absolvent talentat într-un proiect de amploare și interesant, notează expertul. Drept urmare, explică el, unii schimbă domeniul de activitate, iar alții merg la firme mai solvabile, inclusiv la cele străine. Situația e complicată și de faptul că după demararea operațiunii speciale, companii străine cu centre de dezvoltare în Federația Rusă le-au oferit angajaților ruși ocazia să se mute, subliniază interlocutorul Kommersant, de pe piața IT. >>
