Componenta de pensii speciale trebuie abordată pentru toate instituțiile în al doilea pachet fiscal, a afirmat, vineri, premierul Ilie Bolojan, care a reiterat în ceea ce privește magistrații că pensionarea acestora este ”prea rapidă”, informează Agerpres.
El a completat că este nevoie de o nouă lege a salarizării, existând pericolul ca, în câțiva ani, pensiile să nu mai aibă de cine să fie plătite.
”Unul din jaloanele pe care trebuie să le atingem este pensionarea magistraților. (…) Componenta de pensii speciale trebuie abordată pentru toate instituțiile în pasul doi. Avem câteva realități care nu pot fi contestate. Avem o pensionare prea rapidă a magistraților și, așa cum v-am spus, se pensionează, în general, la 48 de ani. Din pensionările pe care le-am semnat când am ocupat funcția de președinte interimar, 90% erau la 48 de ani. Era o doamnă judecător care s-a pensionat la 60 de ani. Mi-am propus, n-am ajuns încă, dar o să o caut să-i duc un buchet de flori, pentru că a lucrat până la 60 de ani. Tot respectul pentru dânsa. Este un lucru de care ne dăm seama că nu mai poate continua. De ce se întâmplă asta? Pentru că există o durată, dacă bine rețin, de 25 de ani, după care te poți pensiona. Deci, dacă începi imediat după ce ai terminat facultatea, înseamnă că la 48 de ani te poți pensiona. Este evident că trebuie să creștem vârsta, după care te poți pensiona – nu știu, 30, 35 de ani, în așa fel încât pensionarea, chiar dacă ai îndeplinit această perioadă, să se poată face, nu foarte departe de vârsta standard de pensionare, care este de 65 de ani, și care trebuie să fie baza pentru cele mai multe dintre profesiile din România”, a explicat Bolojan, într-o conferință de presă.
Prim-ministrul a precizat că susține în general vârsta de pensionare standard deoarece nu mai există oameni în economie: ”Pentru toate celelalte profesii, eu susțin întotdeauna ca vârsta de pensionare să fie într-adevăr cea standard, pentru că nu mai avem oameni în economie și pentru că în câțiva ani de zile nu va mai fi cine să ne plătească pensiile. Și, dacă vă uitați la statistică, în intervalul între 55 și 65 de ani, veți vedea că cel puțin jumătate din această categorie de populație pe care o are România nu lucrează, atunci când ești mai înțelept, cu o capacitate puternică, cu o experiență mare și poți întoarce ceva pentru țara asta”.
El a remarcat, de asemenea, prevederea potrivit căreia ”pensia este 80% din salariul brut, dar nu mult decât ultimul salariu”, pe care a calificat-o drept ”interesantă”.
”Acum ce înseamnă un salariu brut? Înseamnă, în general, cam un salariu net plus 40 – 50%. Înseamnă că 80% dintr-un salariu brut e mai mare decât ultimul salariu net. Deci, acea virgulă, dar nu mai mare decât ultimul salariu, înseamnă că de fapt pensia este cât ultimul salariu. Traduc asta. Mai există undeva, într-un sistem de tip public, ca pensia să fie egală cu ultimul salariu? Eu nu cred că mai există undeva așa ceva. Și cred că o formulare corectă și cinstită 80% din salariul net și nu mai trebuie să pui dar nu mai mult din ultimul salariu, că nu mai e cazul, și poate se mai ia o perioadă de ceva timp, așa cum este în cazul tuturor oamenilor care lucrează. E o prevedere bună, corectă și cinstită. Acestea vor fi elementele de bază, după care vom discuta în perioada următoare în așa fel încât să ajungem la o soluție în care, după consultarea magistraților și a tuturor părților interesate, să putem veni cu o soluție corectă, atât pentru această categorie profesională, dar mai ales pentru societatea românească, pentru că și sistemul de justiție, alături de cel politic, are nevoie să-și recâștige încrederea în ochii cetățenilor țării noastre”, a transmis șeful Executivului.
Conform premierului, ”toate aceste lucruri trebuie completate cu o nouă lege de salarizare, care să nu scadă veniturile, dar care să nu mai permită să avem zeci de mii de procese, așa cum am avut în ultimii ani, pe drepturi de salarizare, pe interpretări, pe sporuri, care să genereze alocări suplimentare de miliarde de euro”.
”Să avem o salarizarea clară, transparentă, predictibilă, în așa fel încât să știi că în fiecare an de vechime, fiecare treaptă ierarhică înseamnă un bonus salarial, dar asta ține de experiență, ține de performanță, este o chestiune de predictibilitate și de carieră profesională. Și, pentru a nu se dezechilibra sistemul, cred că cei care astăzi și-au câștigat dreptul de pensionare pot să rămână și să fie o aplicare derogatorie, ca să nu fim în situația în care, într-adevăr, am putea să avem o plecare masivă din sistem. (…) Sper că venim cu o propunere bună”, a spus Ilie Bolojan.
